你是否留意到，身边有些同事经常请病假，或者因为长期加班、熬夜，总是看起来“班味”满满、疲惫不堪？
随着工作节奏的加快，加班、熬夜、久坐、外卖、焦虑.......已成为当代职场的生活常态。根据《2024中国职场人健康趋势报告》，超过76%的职场人士存在不同程度的健康问题，其中近一半处于“亚健康”状态。高血压、糖尿病、脂肪肝等慢病呈现明显低龄化趋势，35岁成为健康分水岭。根据世界卫生组织的相关研究，过劳、长期工作与心脏病和中风的发生存在紧密联系，尤其超长工时是全球健康问题的主要诱因之一。
高净值人群（企业家、高管）也同样面临“高风险”。《中国企业家健康绿皮书（2024版）》数据显示，54.11%的企业家存在甲状腺结节问题，而体重指数（BMI）、脂肪肝、骨质疏松等健康问题检出率均超过30%。这不仅意味着健康风险提前，也说明高压、高负荷的工作模式正在透支新时代职场人。
图：《中国企业家健康绿皮书（2024版）》中企业家体检
异常结果检出率TOP6
职工健康问题
正演变为「企业管理难题」
在当下的职场环境中，员工健康问题正逐渐从个体困扰，演变为企业管理的核心挑战。近年来，国家层面也在不断强化相关监管。《“健康中国2030”规划纲要》提出，要系统推进职业健康与慢病防控，促使企业将员工健康纳入日常管理体系；《职业病防治法（2023年修订）》进一步明确，企业若未履行健康管理义务，最高可处以年营收5%的罚款；同时，《用人单位职业病危害防治责任规定》要求企业建立员工健康档案、定期监测健康状况。这些政策信号清晰地表明——员工健康已不再是企业的「福利选项」，而是一项「法律责任」和「管理硬指标」。
从经营层面来看，员工健康问题所带来的经济影响也愈发明显。根据《中国企业健康白皮书》测算，中国职场中处于亚健康状态的员工，他们的日均有效工作时间仅为3.2小时，直接影响工作产出与创新效率。长期的健康缺勤、过劳导致的绩效波动和人力替补成本，正成为企业运营中的隐形支出。与此同时，心理健康问题的负面效应更为深远，世界经济论坛报告指出，全球因抑郁、焦虑等心理健康问题导致的经济损失每年高达1万亿美元，其核心原因在于工作效率下降与长期缺勤率上升。对于企业而言，这意味着员工健康不再是「软话题」，而是关乎组织生产力与可持续发展的「硬成本」。
一些领先企业已经意识到这一转变并率先行动。以IBM为例，通过实施全方位的员工健康管理系统，将健康问题降到最低。定期的健康监测、个性化的健康建议以及心理健康服务，显著提升了员工的工作效率和满意度，员工健康缺席天数减少了30%，也有效提升了整体生产力。这类实践表明，科学、持续的健康管理不仅能改善员工状态，更能直接带动企业绩效增长。
但现实中，多数企业的健康投入仍停留在「体检+保险」的初级阶段。年度体检虽能发现一些问题，却难以提供长期的健康改善；而保险更多是“事后保障”，无法防止健康风险的发生。在缺乏动态监测与持续干预的情况下，员工健康管理依旧处于「发现—忽视—复发」的循环中。正如中国社科院发布的《职场健康管理白皮书》指出：“企业健康投入与员工健康改善之间，存在明显的结构性脱节。”
企业该如何走出困局
实现“高质量职场健康管理”？
针对企业职工健康管理的痛点和传统健康管理模式的局限，晓葆科技以AI为驱动提供全流程的职场健康管理解决方案，覆盖“科普-检测-评估-促进”全链条，让企业减少被动应对健康问题，而是主动预测、预防和干预。
通过AI轻体检，员工的健康状况可被精准、持续地监测；AI智解读根据员工个人信息结合检测数据生成专业综合报告；AI云管理则依据个体差异，提供个性化的健康干预建议。企业由此能够实时掌握员工健康趋势，精准识别慢病风险、亚健康状态与心理压力变化。每位员工的智能健康档案让健康数据“可视化、可追踪”，远程视频问诊与专业健康咨询提供即时响应，形成覆盖疾病诊疗、慢病管理、康复理疗的全周期健康服务体系，帮助员工保持身心双重健康，持续投入工作与生活。
晓葆同时为企业提供设备运维、软装设计、系统培训和数据服务，以及客户运营支持和活动策划，确保健康管理方案真正落地并可持续运营。针对职场全场景，晓葆打造了包括健康宣教、企业健康驿站、职工健康档案、职业病防控与慢病管理、心理健康支持和健康活动策划在内的闭环管理方案。
晓葆科技 × 中智关爱通
打造「360°数字健康职场」
晓葆科技携手国内领先的人力资源与员工服务提供商中智关爱通，为企业量身定制360°数字健康职场方案，搭建覆盖员工福利的数字健康平台，实现数据、场景与健康档案的全链路闭环。通过“幸福直通车健康专线”等系列活动，聚焦职场健康痛点，为员工提供精准的健康检测、干预与心理支持服务，帮助企业从根本上提升员工身心健康水平，充分体现了晓葆科技在数字化、全流程、全场景健康管理方面的领先能力。
晓葆科技携手300+企业
共建「健康全勤计划」
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在“健康即生产力”的时代，职场健康已成为企业可持续发展的底层竞争力。晓葆科技以智能化、系统化的健康管理服务，帮助企业从“被动保障”走向“主动健康”，让每一次检测、每一份档案、每一次干预，成为提升组织效能的关键环节。未来，晓葆将继续携手更多行业伙伴，共建健康的职场环境，为职工和企业创造双赢价值。